Kaynaklar
Simülatördeki her kural ve her sayı Alman hukukundan gelir. Bu sayfa her terimin yasal dayanağını listeler. Yasa metinleri gesetze-im-internet.de üzerinden, Bundesagentur für Arbeit talimatları arbeitsagentur.de üzerinden okundu.
Yasa metniyle karşılaştırıldığı tarih: 12 Kasım 2026.
| Terim | Yasal dayanak |
|---|---|
| § 1a-Abfindung | KSchG §1a |
| Abfindung | KSchG §1a, §9, §10 |
| Agentur für Arbeit | SGB III §38 |
| Änderungskündigung | KSchG §2 |
| Anhörung | BetrVG §102 |
| Annahme unter Vorbehalt | KSchG §2, §4, §8 |
| Annahmeverzugslohn | BGB §615, KSchG §11, §12 |
| Anwaltskosten | ArbGG §12a |
| Arbeitslosengeld | SGB III §142, §147, §149 |
| Arbeitsuchendmeldung | SGB III §38, §159 |
| Arbeitszeugnis | GewO §109 |
| Aufhebungsvertrag | BGB §623, SGB III §159 |
| Betriebsrat | BetrVG §1 |
| Betriebsstilllegung | KSchG §15(4), SGB IX §172(1) |
| Drei-Wochen-Frist | KSchG §4, §7 |
| Fünftelregelung | EStG §34(1), §24 Nr. 1 |
| Gütetermin | ArbGG §54, §61a |
| Insolvenzforderung | InsO §38, §55 |
| Insolvenzgeld | SGB III §165, §167, §324(3) |
| Insolvenzverwalter | InsO §113, §125, KSchG §4 |
| Integrationsamt | SGB IX §168 |
| Interessenausgleich | BetrVG §111, §112 |
| Kammertermin | ArbGG §57, KSchG §11 |
| Kleinbetrieb | KSchG §23 |
| Kündigung | BGB §623 |
| Kündigungsfrist | BGB §622 |
| Kündigungsschutz | KSchG §1, §23 |
| Kündigungsschutzklage | KSchG §4 |
| Namensliste | KSchG §1(5) |
| Ruhen | SGB III §158 |
| Schriftform | BGB §623 |
| Sonderkündigungsschutz | MuSchG §17, BEEG §18, SGB IX §168, KSchG §15 |
| Sozialauswahl | KSchG §1(3) |
| Sozialplan | BetrVG §112 |
| Sperrzeit | SGB III §159, FW 159.1.2.1.1 |
| Steuerklasse | EStG §38b, SGB III §153 |
| Transfergesellschaft | SGB III §111, §105 |
| Unkündbarkeit | BGB §622(4), SGB III §158(1) |
| Wartezeit | KSchG §1(1) |
| Weiterbeschäftigung | KSchG §1(2) |
| Zuflussprinzip | EStG §11(1), §32b |
Üç tür rakam tahmindir ve simülatörde öyle işaretlenir: standart muafiyetlerden hesaplanan net maaş, uzlaşma tutarları ve bir Transfergesellschaft içindeki ek ödeme. Simülatör henüz bir iş hukuku avukatı tarafından incelenmedi.
Bu sayfa Alman iş hukukunu genel hatlarıyla açıklar. Sizin durumunuz için hukuki danışmanlık değildir. Bir işten çıkarma sizi etkiliyorsa bir iş hukuku avukatıyla, sendikanızla veya Betriebsrat ile görüşün.