Weiterbeschäftigung
Türkçesi: Şirket içinde başka bir pozisyon
Şirket seni, makul bir yeniden eğitimden sonra bile, boş olan başka bir pozisyonda çalıştırabiliyorsa işten çıkarma geçersizdir.
Yasal dayanak
KSchG §1(2). Yasa metniyle karşılaştırıldığı tarih: 12 Kasım 2026.
Simülatörü aç Weiterbeschäftigung iş başında: sonucu bu terimin belirlediği bir işten çıkarma vakasını adım adım ele al.
Bu sayfa Alman iş hukukunu genel hatlarıyla açıklar. Sizin durumunuz için hukuki danışmanlık değildir. Bir işten çıkarma sizi etkiliyorsa bir iş hukuku avukatıyla, sendikanızla veya Betriebsrat ile görüşün.