Sonderkündigungsschutz
Türkçesi: İşten çıkarılmaya karşı özel koruma
Bazı çalışanları işten çıkarmak neredeyse imkânsızdır: hamilelik sırasında ve doğumdan sonraki 4 ay boyunca, ebeveyn izni sırasında, ağır engellilik durumunda (önce Integrationsamt onay vermelidir) ve Betriebsrat üyeleri için.
Dikkat: Hamileysen, işten çıkarmadan sonraki 2 hafta içinde şirkete bildir.
Yasal dayanak
MuSchG §17, BEEG §18, SGB IX §168, KSchG §15. Yasa metniyle karşılaştırıldığı tarih: 12 Kasım 2026.
İlgili terimler
Simülatörü aç Sonderkündigungsschutz iş başında: sonucu bu terimin belirlediği bir işten çıkarma vakasını adım adım ele al.
Bu sayfa Alman iş hukukunu genel hatlarıyla açıklar. Sizin durumunuz için hukuki danışmanlık değildir. Bir işten çıkarma sizi etkiliyorsa bir iş hukuku avukatıyla, sendikanızla veya Betriebsrat ile görüşün.