İhbar süresi hesaplayıcısı

Alman bir işveren seni işten çıkardığında yasal ihbar süresi çalışma yılınla uzar. Sözleşmen veya bir toplu sözleşme daha uzun bir süre belirleyebilir.

• Temel süre, ayın 15’ine veya ay sonuna kadar 4 haftadır.
• 2 çalışma yılından itibaren süre bir takvim ayının sonuna kadar işler: 2 yıl sonra 1 ay, 5 yıl sonra 2, 8 yıl sonra 3, 10 yıl sonra 4, 12 yıl sonra 5, 15 yıl sonra 6, 20 yıl sonra 7.
• Daha uzun süreler işvereni bağlar. Kendin işten ayrılırsan, sözleşmen aksini söylemiyorsa temel süre geçerlidir.
• İflas durumunda süre 3 ayla sınırlıdır.

İlgili terimler

• Kündigungsfrist
• Kündigung
• Ruhen
• Insolvenzverwalter
• Çıkış ödemesi hesaplayıcısı
• İşsizlik parası hesaplayıcısı

Simülatörü aç Bir pazarlıktan gerçekte ne çıkabileceğini simülatörde dene.

Bu sayfa Alman iş hukukunu genel hatlarıyla açıklar. Sizin durumunuz için hukuki danışmanlık değildir. Bir işten çıkarma sizi etkiliyorsa bir iş hukuku avukatıyla, sendikanızla veya Betriebsrat ile görüşün.