Kleinbetrieb
In einem Betrieb mit höchstens 10 Beschäftigten gilt der allgemeine Kündigungsschutz nicht. Die Firma braucht keinen Grund. Sonderkündigungsschutz, Kündigungsfrist und Schriftform gelten trotzdem.
Achtung: Die 3-Wochen-Frist für die Klage läuft auch hier.
Rechtsgrundlage
KSchG §23. Geprüft gegen den Gesetzestext am 12. November 2026.
Verwandte Begriffe
Zum Simulator Kleinbetrieb in Aktion: Geh einen Fall durch, in dem der Begriff über das Ergebnis entscheidet.
Diese Seite erklärt deutsches Arbeitsrecht allgemein. Sie ist keine Rechtsberatung für Ihren Einzelfall. Wer von einer Kündigung betroffen ist, sollte sich an eine Fachanwältin oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, die Gewerkschaft oder den Betriebsrat wenden.