Kündigungsfrist
Die Firma muss mit Vorlauf kündigen. Die Frist wächst mit den Dienstjahren: 1 Monat nach 2 Jahren, 2 nach 5, 3 nach 8, 4 nach 10, 5 nach 12, 6 nach 15, 7 nach 20.
Achtung: Endet dein Vertrag per Vereinbarung früher, verlierst du Gehalt, und dein Arbeitslosengeld kann ruhen.
Rechtsgrundlage
BGB §622. Geprüft gegen den Gesetzestext am 12. November 2026.
Verwandte Begriffe
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Diese Seite erklärt deutsches Arbeitsrecht allgemein. Sie ist keine Rechtsberatung für Ihren Einzelfall. Wer von einer Kündigung betroffen ist, sollte sich an eine Fachanwältin oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, die Gewerkschaft oder den Betriebsrat wenden.