Abfindungsrechner
Einen allgemeinen Anspruch auf Abfindung gibt es nicht. Der übliche Ausgangspunkt beim Stellenabbau ist ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Diesen Betrag nennt das Gesetz für die Kündigung mit Abfindungsangebot. Starke Fälle enden höher, schwache niedriger.
- Beschäftigungsjahre zählen voll. Ein Zeitraum von mehr als 6 Monaten wird auf ein volles Jahr aufgerundet.
- Eine Abfindung wird voll versteuert, ist aber frei von Sozialabgaben.
- Die Steuerschätzung unterstellt ein volles Jahresgehalt im selben Jahr. In einem Jahr mit weniger Einkommen fällt die Steuer niedriger aus.
Verwandte Begriffe
Zum Simulator Teste im Simulator, was sich in einer Verhandlung herausholen lässt.
Diese Seite erklärt deutsches Arbeitsrecht allgemein. Sie ist keine Rechtsberatung für Ihren Einzelfall. Wer von einer Kündigung betroffen ist, sollte sich an eine Fachanwältin oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, die Gewerkschaft oder den Betriebsrat wenden.