Layoff Simulator

Джерела

Кожне правило й кожне число в симуляторі походить із німецького права. Ця сторінка перелічує правову основу кожного терміна. Тексти законів прочитано на gesetze-im-internet.de, інструкції Bundesagentur für Arbeit на arbeitsagentur.de.

Звірено з текстом закону станом на 12 листопада 2026 року.

ТермінПравова основа
§ 1a-AbfindungKSchG §1a
AbfindungKSchG §1a, §9, §10
Agentur für ArbeitSGB III §38
ÄnderungskündigungKSchG §2
AnhörungBetrVG §102
Annahme unter VorbehaltKSchG §2, §4, §8
AnnahmeverzugslohnBGB §615, KSchG §11, §12
AnwaltskostenArbGG §12a
ArbeitslosengeldSGB III §142, §147, §149
ArbeitsuchendmeldungSGB III §38, §159
ArbeitszeugnisGewO §109
AufhebungsvertragBGB §623, SGB III §159
BetriebsratBetrVG §1
BetriebsstilllegungKSchG §15(4), SGB IX §172(1)
Drei-Wochen-FristKSchG §4, §7
FünftelregelungEStG §34(1), §24 Nr. 1
GüteterminArbGG §54, §61a
InsolvenzforderungInsO §38, §55
InsolvenzgeldSGB III §165, §167, §324(3)
InsolvenzverwalterInsO §113, §125, KSchG §4
IntegrationsamtSGB IX §168
InteressenausgleichBetrVG §111, §112
KammerterminArbGG §57, KSchG §11
KleinbetriebKSchG §23
KündigungBGB §623
KündigungsfristBGB §622
KündigungsschutzKSchG §1, §23
KündigungsschutzklageKSchG §4
NamenslisteKSchG §1(5)
RuhenSGB III §158
SchriftformBGB §623
SonderkündigungsschutzMuSchG §17, BEEG §18, SGB IX §168, KSchG §15
SozialauswahlKSchG §1(3)
SozialplanBetrVG §112
SperrzeitSGB III §159, FW 159.1.2.1.1
SteuerklasseEStG §38b, SGB III §153
TransfergesellschaftSGB III §111, §105
UnkündbarkeitBGB §622(4), SGB III §158(1)
WartezeitKSchG §1(1)
WeiterbeschäftigungKSchG §1(2)
ZuflussprinzipEStG §11(1), §32b

Три види цифр є оцінками, і в симуляторі вони позначені як такі: зарплата нетто за стандартними відрахуваннями, суми мирових угод і доплата в Transfergesellschaft. Симулятор ще не пройшов перевірки адвоката з трудового права.

Ця сторінка загалом пояснює німецьке трудове право. Вона не є юридичною консультацією для вашої ситуації. Якщо вас стосується звільнення, поговоріть з адвокатом з трудового права, зі своєю профспілкою або з Betriebsrat вашої компанії.