Sozialauswahl
Українською: Відбір за соціальними критеріями
У разі скорочення компанія не може вибирати вільно. Серед подібних працівників вона мусить захистити тих, хто набирає більше балів за чотирма критеріями: стаж роботи в компанії, вік, обов’язки утримувати інших, важка інвалідність.
Увага: Хибний відбір робить звільнення недійсним.
Правова основа
KSchG §1(3). Звірено з текстом закону станом на 12 листопада 2026 року.
Пов’язані терміни
Відкрити симулятор Подивіться, як працює Sozialauswahl: пройдіть справу про звільнення, де саме це вирішує результат.
Ця сторінка загалом пояснює німецьке трудове право. Вона не є юридичною консультацією для вашої ситуації. Якщо вас стосується звільнення, поговоріть з адвокатом з трудового права, зі своєю профспілкою або з Betriebsrat вашої компанії.