Калькулятор строку попередження

Коли німецький роботодавець вас звільняє, законний строк попередження зростає зі стажем. Договір або тарифна угода можуть встановити довший.

Базовий строк: 4 тижні до 15-го числа або до кінця місяця.
Від 2 років стажу строк спливає наприкінці календарного місяця: 1 місяць після 2 років, 2 після 5, 3 після 8, 4 після 10, 5 після 12, 6 після 15, 7 після 20.
Довші строки зобов’язують роботодавця. Якщо ви самі звільняєтеся, діє базовий строк, якщо договір не передбачає іншого.
У разі неплатоспроможності строк обмежено 3 місяцями.

Пов’язані терміни

Відкрити симулятор Спробуйте в симуляторі, що справді можна отримати на переговорах.

Ця сторінка загалом пояснює німецьке трудове право. Вона не є юридичною консультацією для вашої ситуації. Якщо вас стосується звільнення, поговоріть з адвокатом з трудового права, зі своєю профспілкою або з Betriebsrat вашої компанії.