Kalkulator okresu wypowiedzenia

Gdy niemiecki pracodawca wypowiada ci umowę, ustawowy okres wypowiedzenia rośnie wraz ze stażem pracy. Umowa lub układ zbiorowy mogą ustalić okres dłuższy.

• Okres podstawowy to 4 tygodnie do 15. dnia lub do końca miesiąca.
• Od 2 lat stażu okres biegnie do końca miesiąca kalendarzowego: 1 miesiąc po 2 latach, 2 po 5, 3 po 8, 4 po 10, 5 po 12, 6 po 15, 7 po 20.
• Dłuższe okresy wiążą pracodawcę. Jeśli to ty rezygnujesz z pracy, obowiązuje okres podstawowy, chyba że umowa stanowi inaczej.
• W upadłości okres jest ograniczony do 3 miesięcy.

Powiązane pojęcia

• Kündigungsfrist
• Kündigung
• Ruhen
• Insolvenzverwalter
• Kalkulator odprawy
• Kalkulator zasiłku dla bezrobotnych

Otwórz symulator Sprawdź w symulatorze, co naprawdę można uzyskać w negocjacjach.

Ta strona wyjaśnia niemieckie prawo pracy w ogólnym zarysie. To nie jest porada prawna dotycząca twojej sytuacji. Jeśli dotyczą cię zwolnienia, porozmawiaj z adwokatem lub adwokatką od prawa pracy, z organizacją związkową albo z radą Betriebsrat.