Kündigungsfrist-Rechner
Kündigt der Arbeitgeber, wächst die gesetzliche Kündigungsfrist mit der Betriebszugehörigkeit. Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag können eine längere Frist vorsehen.
- Die Grundfrist beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Monats.
- Ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit läuft die Frist zum Ende eines Kalendermonats: 1 Monat nach 2 Jahren, 2 nach 5, 3 nach 8, 4 nach 10, 5 nach 12, 6 nach 15, 7 nach 20.
- Die verlängerten Fristen binden den Arbeitgeber. Kündigst du selbst, gilt die Grundfrist, wenn dein Vertrag nichts anderes regelt.
- In der Insolvenz ist die Frist auf 3 Monate begrenzt.
Verwandte Begriffe
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Diese Seite erklärt deutsches Arbeitsrecht allgemein. Sie ist keine Rechtsberatung für Ihren Einzelfall. Wer von einer Kündigung betroffen ist, sollte sich an eine Fachanwältin oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, die Gewerkschaft oder den Betriebsrat wenden.