Unkündbarkeit
Viele Tarifverträge schließen die ordentliche Kündigung nach langer Betriebszugehörigkeit und ab einem bestimmten Alter aus. Die Firma kann dich dann nur noch herauskaufen.
Achtung: Die Agentur für Arbeit unterstellt bei dir eine Kündigungsfrist von 18 Monaten. Eine Abfindung kann dein Arbeitslosengeld bis zu ein Jahr ruhen lassen, auch nach einem gerichtlichen Vergleich.
Rechtsgrundlage
BGB §622(4), SGB III §158(1). Geprüft gegen den Gesetzestext am 12. November 2026.
Verwandte Begriffe
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Diese Seite erklärt deutsches Arbeitsrecht allgemein. Sie ist keine Rechtsberatung für Ihren Einzelfall. Wer von einer Kündigung betroffen ist, sollte sich an eine Fachanwältin oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, die Gewerkschaft oder den Betriebsrat wenden.